Kostenlose Prüfung Ihres Arbeitsvertrags - für Arbeitgeber
Arbeitsvertrag prüfen lassen - rechtssicher, individuell, ohne Risiko.
Als Anwältin mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht für Arbeitgeber helfe ich Ihnen, Risiken zu erkennen - bevor es zum Streit kommt und es teuer wird.
Jetzt kostenlos prüfen lassen - Sie erhalten eine erste Einschätzung Ihres Standard-Arbeitsvertrags innerhalb von 48 Stunden.
Kostenlose Prüfung Ihres Arbeitsvertrags – speziell für Arbeitgeber
Sie nutzen bereits einen Arbeitsvertrag - sind sich aber unsicher, ob er aktuell, rechtskonform und arbeitgeberfreundlich ist? Dann lassen Sie ihn von mir kostenlos prüfen.
Was Sie erhalten:
- Eine schnelle, rechtlich fundierte Ersteinschätzung von einer Rechtsanwältin mit dem Fokus auf Arbeitsrecht für Arbeitgeber
- Hinweise, worauf Sie als Arbeitgeber achten sollten und wo Optimierungsbedarf besteht
- Keine Verpflichtung - kein Risiko.
720+
Geprüfte Arbeitsverträge
8
Jahre Erfahrung
560+
betreute Arbeitsrechtsfälle
So funktioniert's
1.
Arbeitsvertrag per E-Mail senden
Senden Sie mir Ihren Standard-Arbeitsvertrag per E-Mail an info@kanzleisandkaemper.de (Word oder PDF). Ihre Daten werden vertraulich behandelt. Als Rechtsanwältin unterliege ich der gesetzlichen Verschwiegenheitspflicht.
2.
Kostenlose Prüfung
Ich prüfe Ihren Standard-Arbeitsvertrag auf Optimierungsbedarf.
3.
Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden
Sie erhalten eine Ersteinschätzung Ihres Arbeitsvertrags per E-Mail sowie ggfs. Handlungsempfehlungen.
4.
Kostenloses und persönliches Beratungsgespräch
Manchmal ist eine Neuerstellung des Arbeitsvertrags sinnvoll oder notwendig. In diesem Fall erhalten Sie die Möglichkeit, sich von mir persönlich zu einer Arbeitsvertragsgestaltung beraten zu lassen. Kostenfrei und unverbindlich.
01
Rechtssicherheit in Zeiten ständiger Änderungen
02
Schutz vor teuren Fehlern und Streitigkeiten
03
Keine Standardlösung - sondern fachlich fundierte Einschätzung für Arbeitgeber
Für wen eignet sich die Arbeitsvertragsprüfung?
- Für Unternehmen, die planen ihren ersten Mitarbeiter einzustellen und eine solide und professionelle Basis von Anfang an schaffen möchten.
- Für Unternehmen, die bereits mehrere Arbeitnehmer beschäftigen und ungeprüfte Arbeitsverträge aus dem Internet und damit tickende Zeitbomben nutzen.
- Für Personalleiter, HR-Manager und Entscheider, die das Unternehmen professionell und rechtssicher führen möchten.
- Für all diejenigen Unternehmer, die es satt haben, dass in ihren Verträgen nur das arbeitnehmerschützende Gesetz wiederholt wird und die es besser regeln wollen.
Justine
Sandkämper
Rechtsanwältin
Check für Arbeitgeber:
Fehlerquellen im Arbeitsvertrag erkennen
PDF downloaden und auf Nummer sicher gehen.
In meiner täglichen Arbeit sehe ich immer wieder dieselben Stolperfallen. Diese Checkliste zeigt Ihnen die 5 häufigsten – und wie Sie sie vermeiden.
Das sagen unsere Mandanten und Kunden
Unternehmerin aus Dachau, Mandantin:
"Sehr schnelle Reaktionszeit, äußerst sympathisch, fachlich kompetent und geht sehr individuell auf den jeweiligen Fall ein."
Unternehmer aus Ludwigsburg, Mandant:
"Wir haben mit Frau Sandkämper und Ihrer Arbeit seit mehreren Jahren positive Erfahrungen gemacht. Frau Sandkämper wurde mir damals wärmstens empfohlen und wir haben Ihre Arbeitsverträge bei uns im Unternehmen etabliert und erweitern hier Schritt für Schritt weiter, immer auf unsere Bedürfnisse angepasst.
Dadurch habe ich als Arbeitgeber, aber auch unsere Arbeitnehmer, immer die Sicherheit, dass alle Punkte geklärt sind.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Frau Sandkämper."
Standort Stuttgart-Mitte, Unternehmer, Mandant:
"Immer gute Kommunikation und Unterstützung. Fachlich sehr gut. Wir arbeiten seit längerer Zeit zusammen und können deshalb nur eine Empfehlung aussprechen."
Noch Fragen?
Telefon: 05436/2419965
E-Mail: info@kanzleisandkaemper.de
Website: www.kanzleisandkaemper.de
Adresse: Am Bahnhof 9, Bersenbrück, 49593, Niedersachsen, Deutschland
©Urheberrecht. Alle Rechte vorbehalten.
Wir benötigen Ihre Zustimmung zum Laden der Übersetzungen
Wir nutzen einen Drittanbieter-Service, um den Inhalt der Website zu übersetzen, der möglicherweise Daten über Ihre Aktivitäten sammelt. Bitte überprüfen Sie die Details in der Datenschutzerklärung und akzeptieren Sie den Dienst, um die Übersetzungen zu sehen.